VISIÓN LABORAL
Javier Cerón Espinosa
Para el sector obrero la propuesta de Reforma Laboral a las leyes secundarias que darán paso a una nueva impartición de justicia laboral, es hasta ahora puro pantomima, porque las mesas de consulta sobre el tema en la Cámara de Diputados, fue mero trámite porque todo apunto a que echarán andar la ’aplanadora’ legislativa para satisfacer los apetitos de una legislación a modo ¡intereses!
Así lo consideraron la Unión Nacional de Sindicatos Mineros (UNASIM), que lideran Carlos Pavón, Javier Villarreal y Javier Espinosa, al señalar que sea revisado todo el aspecto procesal, que está lleno de incongruencias y existen una gran cantidad de interrogantes respecto a los nuevos tribunales laborales, así como de la integración de la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ¡dudas!
Esto porque se contempla su integración de titulares de dependencias federales, excluyendo la participación de representantes obreros y patronales, contrario al espíritu tripartita que impera en la conformación de los órganos laborales nacionales e internacionales, por lo que el sector obrero exige que en la Junta de Gobierno sea una integración Tripartita e igualitaria ¡exigencia!
Y uno de los puntos abordados en la conferencia de prensa para dar a conocer el ’Posicionamiento de la UNASIM, en Referencia al Proyecto de Reforma de la LFT, presentado por el Grupo Parlamentario de Morena’, es lo propuesto en el Artículo 371 Bis y el ’Sistema de Verificación Voluntaria’, en las elecciones de las directivas sindicales, que se rechaza por parte del sector obrero porque le otorga a la autoridad administrativa, es decir, al Centro de Conciliación y Registro Federal, facultades que no le deben de corresponder, ya que estas son de la esfera jurisdiccional ¡rechazo!
Respecto a la posibilidad de que de representar a los trabajadores de cualquier rama industrial, es un error porque de tajo desaparece la clasificación incluida la propia ley de los sindicatos, aunado a la anarquía y la inestabilidad laboral que provocaría ¡aguas!
Asimismo, en el Artículo 390 Bis se plantea la exigencia a los sindicatos de una Constancia de Representatividad, para el registro de una nuevo contrato colectivo, así como para el emplazamiento a huelga solicitando la firma de un contrato colectivo, que deberá ser expedida por el centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo cual es violatoria de los derechos consagrados en los convenios 87 y 98 de la OIT, ya que existen una serie de actos que corresponden a lo jurisdiccional y no a la de este centro, como el recuento previo y la elaboración de listados, lo que se puede prestar a regresar a la época de las ’listas negras’ ¡violatoria!
Esto debe corresponder exclusivamente al sindicato solicitante y ’no’ a varios sindicatos como se propone en el documento de Morena, lo que provocaría sin lugar a una gran inestabilidad laboral generada por los sindicatos ’oportunistas y extorsionadores que la iniciativa propone combatir’ y en caso de emplazamiento a huelga por firma, propiciaría que el patrón llame a un sindicato a modo y con recursos económicos tratar de cambiar la voluntad de los trabajadores ¡inestabilidad!
Otro foco rojo que señala la UNASIM, es la facultad que se otorga al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que este verificará la entrega de una copia del Contrato Colectivo de Trabajo por parte del patrón, cuando esta función la realiza normalmente el sindicato y esta facultad no se debe otorgar unilateralmente al patrón ¡alerta!
Entre otros puntos, señala que decirles a las organizaciones sindicales de cómo realizar sus asambleas, los días, términos y lugares para fijar convocatoria y todavía obligarlos a una ’verificación’ voluntaria de los requisitos pueden llegar a constituir violaciones a los convenios 87 y 98 de la OIT, porque la línea entre promover una verdadera democracia sindical en aras de transformar el mundo del trabajo y el control de las organizaciones sindicales, es muy delgada y sobrepasarla resultaría en daños irreversibles para la clase trabajadora ¡postura!
Por eso, en las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical de la OIT, se ha precisado que los estados miembros deben propiciar condiciones que faciliten la negociación y con ello, evidentemente la firma de Contratos Colectivos de Trabajo en estricto respeto al derecho de libertad sindical, incluso ha hecho precisiones de algunos estados integrantes que han impuesto una serie de requisitos para la negociación que claramente inhiben ¡recomendación!
Por ello, la UNASIM, demanda que es imperativo sean consultados los actores del mundo del trabajo, trabajadores y empleadores sobre esta iniciativa, porque precisamente son ellos a los que va dirigida esta nueva regulación, para el emplazamiento a huelga ó depósito de los contratos colectivos de trabajo y son ellos, precisamente ’los que no serán escuchados’. ¡oídos sordos!.
DE TODO UN POCO…CTM...Nos comentan que se vienen frentes huracanados en el Senado de la República, porque ya corre fuerte el rumor de que va la reforma a la justicia laboral en sus leyes secundarias y de que está en juego el destino del sector obrero, por lo que esperan que al menos la bancada del PRI, que encabeza Miguel Ángel Osorio Chong, para que escuche las propuestas del sector obrero, que es el único bastión que tiene para defender lo que plantea en los documentos presentados y que no los vayan a olvidar como acostumbran ¡veremos!...STYPS...Por más que hay señalamientos de que hay ’vacío’ de autoridad en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que encabeza Luisa María Alcalde, por su nula intervención en los conflictos laborales de Matamoros, que ya llevan más de un mes de paros en diversas maquiladoras y hasta una refresquera internacional, pues nada mueve a la Señora secretaria, y esto quedó constatado en el informe de los 100 días de la 4T, dónde nada se mencionó de estos conflictos, sólo se realzó lo del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que en el sector obrero es visto como el ’juguetito’ que la mantiene ocupada y que ya algunas empresas están observando que es un programa adoctrinado y militante con afinidad a la 4T para penetrar a las empresas y empezar a mover los hilos, porque en la inscripción de los jóvenes van primero los que simpatizan con Morena y luego el resto, así es que al rato veremos cédulas operando en la panza de las empresas ¡al tiempo!...CROC…Luego de que ha obtenido ganancias multimillonarias en nuestro país sobre la base de una explotación laboral, la cadena Walt Mart, implora que no estalle el emplazamiento a huelga propuesto por la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), que encabeza Isaías González, lo que nos hace retornar a los tiempos en que las firmas extranjeras sigue saqueando al país, pero ahora ahí está otro asunto para la Secretaria del Trabajo, pero no se espera mucho porque nada puede hacer, hay que recordar que la política laboral está en la opacidad, así es que seguirán las huelgas de la UAM, de la Universidad de Chapingo, de empresas maquiladoras y ahora lo que viene de la cadena comercial y todavía nos dicen en el discurso que no hay inestabilidad laboral, cuando ya hay amenaza de retirar inversiones, cerrar empresas y generar desempleo ¡que más falta!. Hasta la próxima….Escúchenos en vivo en línea en Éxtasis Noticias Radiorama 1530 AM, martes y jueves de 13:00 a 14:00 horas. Con los comentarios de Visión laboral